長時間労働における残業代の未払い…訴訟で450万円を得て解決

ご相談に至った経緯

Aさんは運転手兼作業員として朝早くから働き、会社に戻ったあとも、夜遅くまでデスクワークを行っていました。Aさんの労働時間は毎日12時間を超えていました。
給料では固定残業代が支払われていましたが、休憩もほとんど取ることができず働いていたため、労働時間に見合った給料が支払われていないのではないかと思い、弁護士に相談に来られました。

ご相談内容

弁護士は一日の仕事の流れや具体的な業務内容、給料の内訳や額についてAさんから聴取しました。そして労働時間などについてどのような証拠が会社に存在する可能性があるのかも確認しました。
Aさんから聴取したことに基づき、弁護士は、未払いの残業代が生じている可能性があることをまず説明しました。もちろん、正確には資料の開示を受け、検討する必要があることもお伝えしました。

もっとも、未払いの残業代があるかないかの確認に要する費用は、1万1000円の事務手数料のみで、着手金は無料としました。
小さな出費（リスク）のみで、未払いの残業代の有無を自分が特に作業をすることなく専門家である弁護士に任せて確認できること、未払いの残業代を会社に支払ってもらえるかもしれないこと、そして何より、会社とのやりとりを全て弁護士に任せることができることから、Aさんは弁護士に依頼することとされました。

ベリーベストの対応とその結果